6月30日,海马集团庆祝建党101周年暨先进表彰大会在郑州、海口举行,共同庆祝党的生日。大会表彰了海马集团2022年度12名优秀共产党员、9个先进党支部和9名优秀党支部书记。
海马集团董事长景柱围绕海马集团“十四五”品类战略核心要义,基于“低碳汽车生态体”和“康养医保生态体”体制改革方向,为海马下一步的发展指明了方向。海马集团及各子公司领导、受表彰人员、骨干员工和党员代表等350余人参会。
表彰先进让党建成为企业发展“红色引擎”
海马集团每年七一召开纪念和表彰大会,把建党纪念和表彰先进结合起来,是海马党建工作与企业文化相结合的具体体现。
海马集团党委书记王鸿儒宣读表彰决定
下午3点半,大会正式开始,海马集团党委书记王鸿儒宣读表彰决定。海马汽车李明、海马汽车销售张方华、海马汽车产品研发院姬园等12人被评选为优秀共产党员;海马汽车有限采购党支部、海南海马海外销售党支部等9个党支部被评选为先进党支部;海马汽车有限采购党支部书记卢雁、海南海马技术党支部书记王大法等9人被评选为优秀党支部书记。景柱董事长与集团各板块领导为获奖者颁奖。
集团领导为优秀共产党员颁奖
集团领导为先进党支部颁奖
老管家物业侯翠作为优秀党员代表发言。
老管家物业侯翠发言
“物业无大事,业主无小事。”侯翠说,得益于“脚踏实地,感恩惜福”企业理念的熏陶与影响,让她从大学毕业后在老管家物业一干就是7年,“把小事做好、细节做亮”,认真对待每一件工作和每一个客户。近年来,老管家物业党支部围绕社区党建引领、爱国教育等打造“四大人文平台”,摸索出将党建与“便民活动、社区安全、爱国主义教育”相结合,打通党建进社区的“最后一公里”。
现场还分享了2022年全国五一劳动奖章获得者、优秀党支部书记王大法扎根一线,助力海马驰骋海外的故事。
“在中东这种多元文化的国家和地区,我们更要不忘初心、牢记使命,坚定一名党员的理念和信仰。”海南海马技术工程部部长王大法介绍,海马不断拓展海外业务的同时,也在积极探索具有海外项目特点的党建工作。在公司党委的领导下,他们成立了KD党支部,为常年在海外奋斗的工程师们组织“三会一课”等理论学习,开展业务交流,把党的理论思想融入到海马的海外事业当中。
党建是企业发展的“红色引擎”,也是企业高质量发展的“根”和“魂”。创业34年来,海马集团高度重视党建工作,积极探索非公企业党建新路子,开创了海马“1441”党建模式,使党建工作与企业业务、人才战略、企业文化和工会工作相结合,实现了“企业业务开展到哪里,党支部就建到哪里,党员的先锋模范作用就发挥到哪里”,引领企业实现转型发展。
激发动力四大板块谋创新促转型
2022年,海马集团各板块如何创新,实现业绩突破呢?
海汇港板块经管会主任白亚东作创新报告
“海汇港全年举办活动50余次,累计曝光量约1000万次;红燕堂酒店聚焦围绕高端人文业态,深耕文化酒店品牌经营;老管家物业写字楼物业服务第三方满意度93分,远高于全国水平,并打造女子国旗护卫队刷屏朋友圈……”海汇港板块经管会主任白亚东介绍了板块围绕定位坚持创新的情况。海汇港板块已逐步摸索出板块的商业生态和运营模式,进行业态和产品创新,管理与机制创新,逐渐形成可持续发展的核心竞争力。
青风置业董事长邱宗勋作创新报告
青风置业董事长邱宗勋表示,近年来青风置业持续进行机制创新,带动实现营销创新有突破、管理创新有重点、技术创新有方向,板块向“医康养保”生态体转型,以医康养为基础,探索“养老+保险”的融合新路径。接下来,将以板块医康养保转型的首个养老社区为载体,打造河南首家“适老化生活”住宅小区。
金控板块董事长刘卫作创新报告
“金控板块二次创业成功转型,得益于12年来坚守汽车个人信贷核心业务,探索优化新商业模式,构建核心竞争力。”金控板块董事长刘卫表示,未来,金控板块将坚持产业链金融和海南自贸港个人汽车信贷双轮驱动,聚焦海南岛C端汽车金融市场,成为海南汽车流通生态链金融服务商,保持第三方金融领导地位。
海口会场
“过去六年,海南海马以机制创新为源泉,激发内生动力,促进经营发展。”海马汽车副董事长卢国纲介绍了海南海马机制创新情况。2016年以来,海南海马持续推动机制创新,利用“三个阶段”实现“从头越”,组织效率、人事效率和运营效率的逐年提升。他表示,当前海南海马机制创新正处于深化阶段,将在深化项目制管理、创新用工模式、提升员工素质等方面持续创新,落实集团“员工能进能出、干部能上能下、工资能多能少”的效率机制要求。
海马汽车副董事长卢国纲作创新报告
卢国纲表示,目前企业形象和品牌势能得到显著提升,广大客户和员工对企业和品牌更有了自豪感。“十四五”期间,海南海马将保持战略定力,坚定实施“品类战略”和“出口战略”,坚守高附加值产品和高新技术定位,积极践行“低碳战略”和“氢能战略”,在海南打造“低碳汽车产业链”,利用海南自贸港的政策优势和区位优势,加强国际合作,培育海南千亿级汽车产业雏形。
人之一生,如负重远行,不可急于求成
最后,景柱董事长作了总结讲话。
在分享了当前经济的宏观局面后,景柱分析了海马集团“十四五”品类战略核心要义。
景柱介绍,海马汽车聚焦高新汽车(高品牌、新能源)大单品,电商直销B2C。转型“新四化”:动力电动化、系统智能化、出行共享化、能源低碳化。下游打造“马邦出行”,上游打造“绿电中心”,在海南全岛打造“低碳汽车生态体”。
地产板块以“五大绿色技术”、养老服务、养老社区、养老酒店、养老医院为元素,联合寿险公司转型“康养医保生态体”,为健康老人和失能、半失能老人,提供高品质的晚年生活场景。
基于“低碳汽车生态体”和“康养医保生态体”,集团体制改革方向将更扁平、更条线。全集团建立“中道西术、法礼共治”为内涵,集团总部、板块经管会、子公司经理层三方分工合作的集体领导体制。
最后,景柱分享了创业路上一直给予他精神力量的日本德川家康家训:
“人之一生,如负重远行,不可急于求成。
以受约束为常事,则不会心生不满。
常思贫困,方无贪欲之念。
忍耐乃长久无事之基石。
愤怒是敌。
只知胜而不知败,必害其身。
常思己过,莫论人非。
不及尚能补,过之无以救。”
海马三十多年来,创业路并非坦途,希望全体员工发扬创新、实干、坚忍、担当的海马精神,努力实现今年的经营目标,为第四次创业奠定坚实基础。
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